SDGs（Sustainable Development Goals）とは、2015年に国連で採択された「持続可能な開発目標」です。
17の目標と169のターゲットから構成されており、2030年の達成に向けて国・企業・個人など様々なレベルでの取り組みが求められています。
株式会社岸本組は、地元に密着した企業として、地方の利便性を向上させること、地元の役に立ち得る会社として活動することを基本に、社員一同研鑽を重ねてきました。
長い歴史の中で培った技術を生かし、当社の事業活動を通じて、持続可能な社会の実現のために様々な取り組みを行ってまいります。
17の目標と169のターゲットから構成されており、2030年の達成に向けて国・企業・個人など様々なレベルでの取り組みが求められています。
株式会社岸本組は、地元に密着した企業として、地方の利便性を向上させること、地元の役に立ち得る会社として活動することを基本に、社員一同研鑽を重ねてきました。
長い歴史の中で培った技術を生かし、当社の事業活動を通じて、持続可能な社会の実現のために様々な取り組みを行ってまいります。
快適で働きやすい職場づくり
社員の「安全」「健康」に配慮した快適な職場環境づくりを構築し、働きやすい職場づくりに取り組んでまいります。
主な取り組み
- 育児休業制度や育児期間中の柔軟な働き方が選択できる制度を導入
- ストレスチェック等メンタルヘルスケア対策の実施
- 定期健康診断の実施
- 協会けんぽ佐賀県支部の健康企業宣言で認定回数5回以上の金の優良企業に認定
- 資格取得のための資格取得支援制度
- ハラスメント禁止の就業規則の明記や相談窓口の設置
環境への配慮
環境への配慮に取り組み、次世代により良い環境が残せるよう地球環境の保全に貢献してまいります。
主な取り組み
- 環境に配慮した施工の推進
- 廃棄物の減量とリサイクルの実践
- 海岸や河川の清掃等の地域の環境保全活動への参加
地域社会への貢献～地域とともに～
地域社会の一員として、住みよい地域社会づくりに貢献し、地域とともに発展する企業を目指してまいります。
主な取り組み
- 交通安全運動期間中の交差点においての見守り活動
- 次世代教育支援として、現場見学やインターンシップの実施
- 地域人材の積極的採用に伴う雇用の創出
- 災害協定を締結し、災害による復旧作業、除雪作業に対応
